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上海賽學第105期TS16949內(nèi)審員培訓班
   TS16949內(nèi)審員培訓班|TS16949內(nèi)審員資格證|汽車行業(yè)內(nèi)審員培訓
　　上海賽學培訓機構(gòu)的汽車行業(yè)內(nèi)審員培訓及質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓班已經(jīng)成為眾多客戶的培訓基地，注重培訓效果的轉(zhuǎn)化，更重要的是價格優(yōu)惠。TS16949內(nèi)審員培訓轉(zhuǎn)化是指培訓過后將所學的知識技能轉(zhuǎn)化成實際工作成果，使得TS16949內(nèi)審員培訓有收益產(chǎn)生，有商業(yè)結(jié)果出來。
　　2014年10月24-26日上海賽學第105期TS16949內(nèi)審員培訓班順利開班。本次培訓學員有來自承田汽車配件、達晟（上海）電子有限公司、襄陽東昇機械有限公司、秦皇島燕大汽車零部件制造有限公司、愛知皮革（上海）有限公司、上海金瑞車業(yè)有限公司、上海租亮貨物運輸代理有限公司、上海小糸車燈有限公司、鎮(zhèn)江標力緊固件有限公司、上海大郡動力控制技術(shù)有限公司、上海新必工貿(mào)有限公司等近12名學員參加了上海賽學舉辦的上海TS16949內(nèi)審員培訓班。
  TS16949內(nèi)審員培訓班
　　汽車行業(yè)案例：福特汽車：成敗只在一念間
　　福特汽車公司世人皆知，是國際汽車工業(yè)的大家族，但是在他的發(fā)展道路卻幾經(jīng)沉浮。老亨利·福特從1899年起兩次創(chuàng)辦汽車公司，都因缺乏專業(yè)知識而失敗，1903年再次創(chuàng)業(yè)，選用能人，運用科學的管理手段，開始了福特公司繁榮發(fā)展的階段，一躍成為世界上最大的汽車製造企業(yè)。但是后來老亨利·福特被一時的成功沖昏了頭腦，實行家長式管理，辭退功臣庫茲恩斯，和一大批有才干的人，甚至一天之內(nèi)趕走了30名經(jīng)理。很快福特公司的經(jīng)營狀況陷入困境，1945年竟到了瀕臨破產(chǎn)的地步。同年9月，老福特下臺，讓位于他的孫子小亨利·福特。
　　小亨利·福特接管公司后重整旗鼓，聘用了通用汽車公司的副總裁布里奇全面主持公司的業(yè)務，甚至破格聘用了包括后來的美國國防部長麥克馬拉在內(nèi)的年輕人，經(jīng)過幾年的努力，終于使福特公司復現(xiàn)往日的繁榮，坐上了美國汽車製造業(yè)的第二把交椅。富于戲劇性的是小福特后來也重蹈祖父的覆轍，獨斷專行，以主人自居，先后辭去了布里奇、艾柯卡等人，結(jié)果使歷經(jīng)艱辛換來的振興沒有保持多久，公司地位一跌再跌，業(yè)務經(jīng)營每況愈下，最終也不得不辭去董事長的職務。
  TS16949內(nèi)審員培訓班計劃：2014年11月21-23日 12月26-28日
                           2015年01月23-25日 03月20-22日 04月24-26日 05月22-24日
                           2015年06月26-28日 07月24-26日 08月21-23日 09月18-20日
                           2015年10月23-25日 11月27-29日 12月18-20日上海
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郵編：201109

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